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课程介绍
很多朋友想要进入外企工作，却苦于不知道如何准备面试。那么外企面试的标准是什么? 考察的是哪方面的因素？我们该如何应对呢? 来听听有着外企工作十几年经验的Lily老师怎么说吧。
本课程详细列出了面试过程中会遇到的种种问题如：自我介绍如何脱颖而出、如何阐述上一份工作中的表现、问到离职的真实原因如何巧妙回答、如何谈薪资福利，跨行求职如何展现优势等等常见面试难题，另外还包括初入外企的基础邮件礼仪，帮助大家在顺利通过面试并在入职后迅速熟悉新环境。
如何自我介绍？
面试官期待的自我介绍“构成因素”
1）性格特点
2）工作背景
3）业务能力
4）行业经验
3种切入点介绍自己
1）自身性格
2）工作经验&职场表现
3）做事态度&处事风格
注意事项
1）切忌夸夸其谈，控制在3分钟以内
2）忌思绪混乱，跳跃性思维
3）围绕自己的一个独特优势，简明直接的表达
HR电话面试的重要考量
1. 应聘者对职位的意愿的强烈程度
2. 电话面试的最后一个环节HR会提问，建议提出1-2个问题表示自己的重视程度。
3. 电话结束前表示感谢的候选者HR会对其的感到印象比较好。
4. HR会从各个细节综合判断候选人和公司的匹配程度。
5. HR喜欢做好充分准备的候选人。
（准备好笔和纸、简历和求职信、推荐信、通过面试官了解的问题清单等。）
